Quản trị doanh nghiệp, vận hành tổ chức, chiến lược, nhân sự, quy trình và nâng cao năng lực phát triển kinh doanh.
Vai trò cố vấn
Cố vấn được lựa chọn theo năng lực chuyên môn, uy tín nghề nghiệp và giá trị phục vụ lâu dài
Vai trò cố vấn không chỉ là danh nghĩa tham gia. Hiệp hội xem xét nền tảng chuyên môn, vị thế ngành, thành quả thực tiễn, uy tín nghề nghiệp, khả năng phán đoán độc lập và ý thức phục vụ công cộng của ứng viên.
Nguyên tắc cố vấn
Tiêu chuẩn cao, thẩm định thận trọng, coi trọng danh tiếng, đóng góp và công tín
Cố vấn và chuyên gia của Hiệp hội được xem là một phần cốt lõi của hệ thống hỗ trợ chuyên môn và xây dựng công tín. Việc lựa chọn nhấn mạnh tiêu chuẩn cao, lựa chọn nghiêm túc, coi trọng uy tín, coi trọng đóng góp và coi trọng khả năng duy trì công tín. Hiệp hội thông qua việc xem xét tổng hợp về tư cách chuyên môn, vị thế ngành, thành quả thực tiễn, uy tín nghề nghiệp, ảnh hưởng xã hội, năng lực phán đoán độc lập và ý thức phục vụ công cộng để lựa chọn những chuyên gia có thể đại diện cho trình độ chuyên môn cao của ngành.
Cố vấn cần có khả năng đưa ra ý kiến chuyên môn có giá trị tham khảo cho thẩm định hội viên, đánh giá giải thưởng, nghiên cứu ngành và các vấn đề hợp tác quan trọng. Khi tham gia các công việc liên quan đến hội viên, ứng viên giải thưởng hoặc dự án, cố vấn phải giữ nguyên tắc khách quan, công bằng, thận trọng và độc lập.
Điều kiện nền tảng
Một cố vấn phù hợp cần có nền tảng chuyên môn, hồ sơ uy tín và khả năng hỗ trợ thực tế
Vị thế và sự công nhận trong ngành
Ứng viên nên có mức độ nhận biết, quyền uy chuyên môn và ảnh hưởng tương đối cao trong ngành hoặc lĩnh vực chuyên môn, có thể được nhìn nhận rộng rãi là đại diện xuất sắc, chuyên gia nổi bật hoặc nhân sự chuyên môn quan trọng của lĩnh vực đó.
Kinh nghiệm và phán đoán chuyên môn
Ứng viên cần có kiến thức hệ thống, kinh nghiệm thực tiễn phong phú và năng lực phán đoán vấn đề tốt, có thể đánh giá các vấn đề kinh doanh phức tạp, xu hướng ngành, năng lực doanh nghiệp, giá trị dự án và tư cách ứng viên một cách thận trọng.
Thành quả đại diện
Ứng viên nên có thành quả có thể chứng minh cho thân phận chuyên gia, bao gồm kinh nghiệm quản lý, dự án tư vấn, nghiên cứu ngành, đào tạo chuyên môn, đánh giá chuyên nghiệp, hoạt động diễn đàn quan trọng hoặc đóng góp thực tế trong cơ chế hợp tác thương mại.
Uy tín nghề nghiệp và đạo đức
Ứng viên cần có đạo đức nghề nghiệp, tín dụng thương mại và hình ảnh công chúng tốt, không có tranh chấp tiêu cực lớn, hành vi thất tín nghiêm trọng, vi phạm pháp luật nghiêm trọng hoặc tình huống có thể ảnh hưởng đến hình ảnh của Hiệp hội và công tín đánh giá.
Ý thức phục vụ và đóng góp
Cố vấn không chỉ có năng lực chuyên môn và vị thế ngành, mà còn cần có ý thức hỗ trợ phát triển Hiệp hội, phục vụ hội viên và thúc đẩy tiến bộ ngành. Ứng viên nên sẵn sàng tham gia thẩm định hội viên chuyên môn, đánh giá giải thưởng, tư vấn chuyên môn, chia sẻ chuyên đề, nghiên cứu ngành, luận chứng dự án và hoạt động chuyên môn liên quan.
Phạm vi chuyên môn
Các lĩnh vực ưu tiên phản ánh nhu cầu dịch vụ trọng điểm của Hiệp hội
Thương mại quốc tế, dịch vụ thương mại, logistics, phân phối, chuỗi cung ứng, mua hàng và kết nối thị trường.
Tư vấn đầu tư, đánh giá dự án, hợp tác vốn, tài chính doanh nghiệp, thuế, kiểm soát rủi ro và phát triển công nghiệp.
Hợp đồng, tuân thủ, sở hữu trí tuệ, tranh chấp thương mại, quản lý tài liệu và chuẩn hóa hoạt động hợp tác.
Thương hiệu, marketing, truyền thông thị trường, thương mại điện tử, hệ thống quản lý, dữ liệu, website đa ngôn ngữ và dịch vụ số.
Quy trình xác nhận
Vai trò cố vấn được xác nhận qua đề cử, thẩm tra và quản lý động
Không chỉ nhìn danh nghĩa, mà xem xét mức độ phù hợp thực tế
Cố vấn hoặc chuyên gia có thể đi vào danh sách xem xét thông qua lời mời định hướng của Hiệp hội, đề cử của Hội đồng, đề xuất của Ban Thư ký, giới thiệu từ chuyên gia, đề cử từ hội viên hoặc hồ sơ tự nguyện. Khi xem xét, Hiệp hội tập trung vào tư cách chuyên môn, vị thế ngành, thành quả đại diện, uy tín nghề nghiệp, năng lực đánh giá, ý thức phục vụ và mức độ phù hợp với định hướng phát triển của Hiệp hội.
Đối với lĩnh vực đặc biệt quan trọng, vị trí đánh giá cốt lõi hoặc nhiệm vụ chuyên môn có ảnh hưởng lớn, Hiệp hội có thể yêu cầu tài liệu bổ sung, ý kiến giới thiệu đồng nghiệp, đánh giá chuyên đề hoặc giai đoạn quan sát trước khi xác nhận phạm vi tham gia.
Nguồn đề cử có thể đến từ Hội đồng, Ban Thư ký, chuyên gia, hội viên hoặc hồ sơ tự nguyện phù hợp với phạm vi chuyên môn của Hiệp hội.
Ban Thư ký xem xét thông tin nền tảng, lĩnh vực chuyên môn, kinh nghiệm thực tiễn, thành quả đại diện và khả năng tham gia công việc liên quan.
Nội dung thẩm tra tập trung vào nền tảng chuyên môn, vị thế ngành, hồ sơ uy tín, khả năng phán đoán độc lập và mức độ phù hợp với nhu cầu dịch vụ hội viên.
Sau khi được xác nhận, cố vấn có thể được ghi nhận trong danh sách chuyên gia của Hiệp hội và tham gia công việc theo phạm vi được sắp xếp.
Trong quá trình tham gia, Hiệp hội có thể căn cứ vào mức độ thực hiện nhiệm vụ, đóng góp chuyên môn, uy tín nghề nghiệp và nhu cầu phát triển để tiếp tục mời, điều chỉnh hoặc dừng vai trò liên quan.
Trường hợp không phù hợp để đưa vào vai trò cố vấn
Ứng viên không phù hợp nếu không tán đồng tôn chỉ, điều lệ, định hướng phục vụ hoặc quy tắc làm việc của Hiệp hội; nếu tư cách chuyên môn, kinh nghiệm ngành hoặc thành quả thực tiễn không đủ để hỗ trợ thân phận cố vấn; nếu có tranh chấp tiêu cực lớn, thất tín nghiêm trọng hoặc vi phạm pháp luật; nếu tồn tại xung đột lợi ích nghiêm trọng nhưng không thể tránh hiệu quả; hoặc nếu sử dụng thân phận chuyên gia để marketing không phù hợp, bảo chứng sai lệch, chuyển lợi ích hoặc làm tổn hại quyền lợi của Hiệp hội và hội viên.